上海市工伤赔偿标准是多少元
- 律师解析
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上海市2025年工伤赔偿标准会因工伤具体情形等多种因素存在差异，主要赔偿项目如下：
1.医疗费：按实际发生的费用进行报销。
职工因工伤接受治疗所产生的各项合理医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药品费等，都将依据实际支出予以报销。
2.停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放。
在停工留薪期间，职工的工资、奖金、津贴等各项福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：
一级伤残为本人工资的90%；
二级伤残为85%；
三级伤残为80%；
四级伤残为75%；
五级伤残为70%；
六级伤残为60%；
七级伤残为70%；
八级伤残为80%；
九级伤残为90%；
十级伤残为10%。
此外，还有一次性伤残补助金等赔偿项目。
具体赔偿金额要根据工伤职工的工资水平、伤残等级等确定。
若要准确计算，可咨询专业律师或向当地劳动保障部门了解规定。
案情回顾:
小朱在上海某工厂工作时受伤，经鉴定为六级伤残。治疗期间产生了医疗费，停工留薪期间工资发放引发争议，单位未按原待遇支付。且小朱认为伤残津贴计算有误，要求按标准足额支付，双方就赔偿问题产生纠纷。
案情分析:
1、关于医疗费，应按实际发生的合理费用报销，小朱治疗工伤产生的各项费用如挂号费等，单位应依据实际支出予以报销。
2、停工留薪期工资，单位需按原工资福利待遇发放，包括工资、奖金、津贴等，应按月支付给小朱。
3、伤残津贴方面，小朱六级伤残，应按本人工资的60%领取伤残津贴，单位应按此标准支付。
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