手指断了两只工伤怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定：职工若因工作原因受到事故伤害，比如在工作场所、工作时间内，因操作机器设备受伤等；
或者患职业病，像长期接触粉尘导致尘肺病等，且经相关部门认定为工伤的，就可享受工伤待遇。
所以，这种情况首先应认定为工伤。
2.赔偿项目：赔偿涵盖多个方面。
医疗费即治疗伤病所产生的费用；
住院伙食补助费用于补贴住院期间的饮食开销；
交通食宿费是因就医、复查等产生的交通、住宿及餐饮费用；
辅助器具费如安装假肢等的费用；
停工留薪期工资按原待遇由单位按月发放；
生活护理费用于护理所需；
还有一次性伤残补助金等。
3.伤残等级及补助金：手指断了两只，一般可认定为工伤九级或十级伤残。
以九级为例，一次性伤残补助金是9个月本人工资。
4.申请流程：可能涉及劳动能力鉴定、工伤认定申请等事宜。
建议及时向当地劳动保障部门咨询并申请工伤认定，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作时间内操作机器设备时，不慎被机器绞伤，导致手指断了两只。小朱认为自己应被认定为工伤并获得相应赔偿，而单位却认为小朱操作不当，不应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、根据工伤认定相关规定，小朱是在工作场所、工作时间内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤，单位以操作不当为由否定工伤认定缺乏依据。
2、小朱可享受工伤待遇，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费等多项。其手指断两只，一般可认定为工伤九级或十级伤残，以九级为例，可获9个月本人工资的一次性伤残补助金。
3、小朱应及时向当地劳动保障部门咨询并申请工伤认定，按流程进行劳动能力鉴定等，保障自身权益。
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