包工头带工人干活发生工伤谁负责
- 律师解析
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在特定情况下，通常是由包工头和发包方承担连带赔偿责任，具体情况如下：
1.包工头的责任：
包工头作为用工主体，对工人有着直接的管理职责以及安全保障义务。
在实际的工作场景中，包工头需要为工人提供必要的安全防护设备，进行安全知识培训等。
若工人在工作期间不幸遭受工伤，包工头自然应当承担相应的赔偿责任。
2.发包方的责任：
发包方若将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，这就存在选任过错。
从法律层面来讲，发包方需要对承包方的资质进行严格审查。
若因发包方的疏忽导致工人权益受损，按照相关法律规定，发包方应与包工头承担连带赔偿责任。
例如，某建筑公司把一项工程发包给了没有资质的包工头，工人在施工时受伤。
此时，工人既有权要求包工头赔偿，也可将建筑公司列为共同被告，要求二者承担连带赔偿责任，以此保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱作为发包方，将建筑工程发包给不具备资质的包工头小李，工人小胡在施工时因缺乏安全防护设备受伤。争议点在于小朱是否需与小李承担连带赔偿责任。小胡要求二者赔偿，小朱认为自己不应担责。
案情分析:
1、小李作为包工头，对工人有直接管理职责和安全保障义务，未提供必要安全防护设备致小胡受伤，应承担相应赔偿责任。
2、小朱将工程发包给无资质的小李，存在选任过错，按照法律规定，需对小胡的受伤与小李承担连带赔偿责任，小胡有权要求二者共同赔偿。
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