工伤八级一次性伤残补助多少钱
- 律师解析
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关于工伤职工八级伤残的一次性伤残补助金相关规定，具体如下：
1.补助金标准：依据《工伤保险条例》，工伤职工鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
2.本人工资界定：这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
比如，职工受伤前12个月工资分别有所波动，那就将这12个月工资总和除以12得出平均月缴费工资。
3.工资计算特殊情况：若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算补助金；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
这是为了确保补助金计算的公平合理。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。其受伤前12个月工资波动较大，平均月缴费工资计算存在争议，且小朱认为应按自己实际较高工资计算一次性伤残补助金，而单位认为应按统筹地区标准核算，双方就补助金数额产生分歧。
案情分析:
1、根据规定，八级伤残一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资，应将小朱受伤前12个月工资总和除以12得出准确的本人工资。
2、若小朱工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算补助金；若低于60%，按60%计算，以此确定合理的补助金数额。
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