工伤赔偿都包含哪些项目
- 律师解析
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工伤赔偿主要包含以下项目：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
比如，使用目录内的药品、接受规定的诊疗服务等相关费用才能予以赔偿。
2.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，以保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医，期间产生的交通、食宿费用可获赔偿。
4.康复治疗费：符合相关规定的康复治疗费用都在赔偿范围内，助力工伤职工恢复身体机能。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用可获赔。
6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费：分生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
8.一次性伤残补助金：依伤残等级确定，以本人工资为基数计算。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由省级政府规定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗时使用了部分目录外药品。单位认为目录外药品费用不应赔偿，双方就医疗费赔偿产生争议。此外，小朱康复治疗花费较高，单位对部分康复费用的合理性存疑，涉及康复治疗费赔偿争议。
案情分析:
1、关于医疗费，按照规定，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用才能赔偿，小朱使用目录外药品费用通常不能获赔。
2、对于康复治疗费，需符合相关规定才能赔偿，单位若对费用合理性存疑，应提供相应证据，若小朱的康复治疗确属必要且符合规定，相关费用应获赔。
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