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工地工伤有哪些赔偿标准

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-01-16

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律师解析: 1.医疗费：治疗工伤时，所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那么这些费用会从工伤保险基金中支付。
比如一些常规的检查、治疗用药等符合标准的花费。
2.住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
比如单位因公出差补助每天100元，那工伤住院伙食补助费就是每天70元。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，相关交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定确认，安装假肢等辅助器具费用，按国家标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付。
7.生活护理费：停工留薪期需护理，单位负责；
评定伤残且确认需护理，基金按月支付。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数乘一定月数计算。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，直系亲属可享丧葬补助金等赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗产生多项费用。在医疗费报销上，部分药品是否符合目录标准存争议；单位发放住院伙食补助费时，对出差补助标准认定有分歧；小朱前往外地就医，交通费报销标准也有争议。

案情分析:

1、对于医疗费，应严格对照工伤保险诊疗项目目录等确定是否支付，符合标准的才能从基金支付。
2、住院伙食补助费，需明确单位因公出差伙食补助标准，按70%准确发放。
3、外地就医交通费、食宿费，须有医疗机构证明和经办机构同意，按因公出差标准报销。
4、康复治疗费，要确保是在签服务协议的医疗机构且符合规定才能从基金支付。
5、辅助器具费，经鉴定确认后按国家标准从基金支付。
6、停工留薪期工资，单位应按原待遇按月支付。
7、生活护理费按规定由单位或基金支付。
8、一次性伤残补助金按伤残等级和工资基数计算。
9、伤残职工死亡，直系亲属按规定享丧葬补助金等赔偿。

工伤赔偿标准

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