工伤流程走完了下一步怎么办
- 律师解析
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工伤流程走完后，通常会进入赔偿及后续处理阶段，需做好多方面的事项。
1.关注赔偿款项落实
若已获得工伤认定及相应赔偿，要密切关注赔偿款项的支付及落实情况。
这是保障自身权益的关键。
若用人单位未按时支付赔偿款，可通过劳动仲裁等法律途径追讨。
在追讨过程中，要准备好相关材料，如工伤认定决定书等，以确保自身诉求得到支持。
2.保留相关证据
要注意保留好与工伤相关的所有证据，比如医疗诊断证明，它能明确受伤情况；
住院记录，可详细呈现治疗过程；
费用清单，能清晰反映治疗支出等。
这些证据在后续可能出现的纠纷中至关重要。
3.申请劳动能力鉴定（如有需要）
如果工伤导致身体残疾或影响劳动能力，可根据相关规定申请劳动能力鉴定。
确定伤残等级后，便能获得相应的伤残津贴等后续待遇。
总之，工伤流程结束后仍需保持关注，切实保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，走完工伤流程后，用人单位未按时支付赔偿款。小朱要求支付，用人单位却称资金紧张拖延支付。且小朱部分工伤相关证据保存不善，同时小朱怀疑工伤对劳动能力有影响，但不确定是否申请劳动能力鉴定。
案情分析:
1、对于赔偿款项未落实问题，小朱可依据工伤认定决定书等材料，通过劳动仲裁等法律途径追讨，要求用人单位按时支付赔偿款，以维护自身权益。
2、小朱应尽力补充收集与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、住院记录、费用清单等，以备后续可能出现的纠纷。
3、若小朱认为工伤影响劳动能力，可按规定申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后获取相应伤残津贴等后续待遇。
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