劳动鉴定十级赔多少钱
- 律师解析
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劳动鉴定十级的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这是赔偿的重要组成部分，标准为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除或终止劳动合同，职工可获得这两项补助金。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
例如，某地区一次性工伤医疗补助金为3个月的本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资。
3.其他费用：治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等，可按规定报销或获得赔偿。
需要注意的是，具体赔偿金额会因地区经济发展水平、职工工资水平等多种因素而有所差异。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经劳动鉴定为十级伤残。小朱月工资5000元，所在市上年度职工月平均工资为6000元。小朱要求单位按标准支付赔偿，但单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准过高，双方产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定标准为7个月本人工资，小朱月工资5000元，所以其一次性伤残补助金应为35000元，单位应按此标准支付。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定，当地有明确标准的情况下，单位应按规定支付相应金额，不能擅自降低标准。
3、其他费用如医疗费用、住院伙食补助费等，单位也应按规定给予报销或赔偿。
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