已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
十级工伤赔付多少个月
- 律师解析
-
关于十级工伤的赔付问题，具体情况如下：
1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级工伤一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2.其他赔付项目：还可能有停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等。
其中，停工留薪期工资按原工资待遇发放，一般不超12个月，保障工伤职工在治疗期间的收入稳定。
医疗费等则根据实际发生的费用进行报销。
3.解除劳动关系后的补助金：若与用人单位解除或终止劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体来说，十级工伤赔付金额受个人工资水平及各地规定影响而有所不同。
申请工伤赔付时，要严格按照法定程序，准备好如劳动合同、医疗诊断证明等相关证据材料，从而切实保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。在与单位协商赔付时，双方就一次性伤残补助金的计算标准产生争议，单位认为应按基本工资计算，小朱认为应按实际月工资计算，且对解除劳动关系后的补助金数额也存在分歧。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》，应按本人工资计算，若小朱实际月工资明确，就应以此为标准计算7个月的补助金，而非单位主张的基本工资。
2、对于解除劳动关系后的补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，双方应按当地规定确定数额，保障小朱合法权益。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
十级工伤赔偿多少个月根据法律法规，七至十级伤残的在职员工享有工伤待遇：一次性伤残补贴，七级12个月工资，八级10个月，九级8个月，十级6个月。协议到期或员工提出解除，用人单位需提供工伤医疗补贴和伤残就业补偿金，具体金额由地方政府规定。工伤住院期间，单位按出差伙食补贴标准70%支付伙食费，经同意的外地就医交通住宿费用由单位承担。
工伤赔偿标准
-
十级工伤赔偿多少个月根据法律法规，七至十级伤残的在职员工享有工伤待遇：一次性伤残补贴，七级12个月工资，八级10个月，九级8个月，十级6个月。协议到期或员工提出解除，用人单位需提供工伤医疗补贴和伤残就业补偿金，具体金额由地方政府规定。工伤住院期间，单位按出差伙食补贴标准70%支付伙食费，经同意的外地就医交通住宿费用由单位承担。
工伤赔偿标准
-
十级工伤赔多少个月工资很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与十级工伤赔多少个月工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题 更多
问题没解答? 125572人选择咨询律师
十级工伤赔付多少个月
一键咨询
十级工伤赔偿多少个月
根据法律法规，七至十级伤残的在职员工享有工伤待遇：一次性伤残补贴，七级12个月工资，八级10个月，九级8个月，十级6个月。协议到期或员工提出解除，用人单位需提供工伤医疗补贴和伤残就业补偿金，具体金额由地方政府规定。工伤住院期间，单位按出差伙食补贴标准70%支付伙食费，经同意的外地就医交通住宿费用由单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿十级伤残赔付多少个月
根据相关法律法规以及事故发生地、所涉行业等因素的影响，伤残程度达到十级级别的赔付标准往往存在差异。总的来说，在涉及工伤事故的赔偿处理进程当中，一次性的伤残补助金通常以七个月的个人平均工资作为基准进行计算。若劳动者选择与用人单位解除或终止劳动合同关系，则有望额外获取一笔一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金，其具体的金额标准将依据各个地区的相关政策而定。
1w浏览2024-10-19
十级工伤赔偿多少个月
根据法律法规，七至十级伤残的在职员工享有工伤待遇：一次性伤残补贴，七级12个月工资，八级10个月，九级8个月，十级6个月。协议到期或员工提出解除，用人单位需提供工伤医疗补贴和伤残就业补偿金，具体金额由地方政府规定。工伤住院期间，单位按出差伙食补贴标准70%支付伙食费，经同意的外地就医交通住宿费用由单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿十级工伤赔付多少个月
1w浏览2025-01-16
十级工伤赔多少个月工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与十级工伤赔多少个月工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿十级伤残赔付多少个月工资
确定十级伤残支付额度要综合考虑地理位置、受伤缘由、劳动者薪资等。工伤致十级伤残，一次性给七个月本人工资的伤残补助金，还有其他赔偿项目，如工伤医疗和伤残就业补助金等，具体数额因地域和个体差异有变化。
1w浏览2024-10-05
十级伤残误工费赔几个月
我国规定十级伤残应获七个月停职留薪补偿，有固定收入者按实际损失定赔偿。
能否承担费用是执行问题。
补偿计算公式为：
停职留薪补偿=损害天数×同行业上年度职工平均日薪资。
10w+浏览
损害赔偿工伤十级应支付几个月工资
1w浏览2025-01-19
十级伤残误工费赔几个月
我国规定十级伤残应获七个月停职留薪补偿，有固定收入者按实际损失定赔偿。能否承担费用是执行问题。补偿计算公式为：停职留薪补偿=损害天数×同行业上年度职工平均日薪资。
10w+浏览
损害赔偿工伤十级伤残赔付多少个月工资
1w浏览2025-01-17
