工伤手指断两根赔多少
- 律师解析
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工伤导致手指断两根的赔偿金额，需结合具体情形来计算，主要包含以下几方面：
1.医疗费：这部分费用会按照实际产生的金额进行报销。
比如，因治疗工伤所花费的挂号费、检查费、药品费等，只要是合理且必要的支出，都能得到报销。
2.停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准来发放。
在此期间，员工的工资福利待遇不变，用人单位需正常支付。
3.伤残津贴：需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
在解除劳动关系时，员工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，导致手指断了两根。治疗花费了若干医疗费，停工留薪期间工资发放存在争议，且在伤残鉴定为十级后，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，小朱与单位未达成一致。
案情分析:
1、关于医疗费，应按照实际产生的合理且必要的支出进行报销，如挂号费、检查费等都应涵盖其中。
2、停工留薪期工资需按照小朱受伤前工资标准发放，单位应保证其工资福利待遇不变。
3、伤残津贴方面，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按当地政府规定执行。
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工伤手指断两根赔多少
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