山东烟台工伤9级赔偿标准是多少钱
- 律师解析
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山东烟台工伤9级赔偿标准相关内容如下：
一、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金的计算方式为本人工资乘以9个月。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金
该补助金由统筹地区人民政府规定。
其具体标准通常会综合考虑当地的经济发展水平、职工平均工资等因素。
比如当地经济发展较好，职工平均工资较高，相应的补助金标准可能也会偏高。
三、一次性伤残就业补助金
同样由统筹地区人民政府规定。
它和一次性工伤医疗补助金类似，会受多种因素影响。
总体来看，工伤9级赔偿金额会因个人工资、当地经济状况等因素有所不同。
若要准确计算赔偿金额，必须结合具体情况以及当地的相关规定来确定。
案情回顾:
小朱在山东烟台某工厂工作时受伤，经鉴定为工伤9级。小朱月平均缴费工资为6000元，他认为自己应得的一次性伤残补助金为54000元（6000×9）。但工厂认为应按较低标准计算，双方就赔偿标准尤其是一次性伤残补助金计算基数产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按照规定应是工伤职工前12个月平均月缴费工资乘以9个月，小朱月平均缴费工资6000元明确，工厂按较低标准计算缺乏依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金虽由统筹地区人民政府规定，但应结合当地实际情况确定，双方应按当地规定执行。
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