辽宁8级工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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辽宁8级工伤赔偿主要涵盖以下几方面内容：
一、各项补助金
1.一次性伤残补助金：计算方式为本人工资乘以11个月。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
例如，某职工月平均缴费工资为5000元，那一次性伤残补助金就是5000×11=55000元。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在辽宁，大概是15个月的本人工资。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，辽宁大概是16个月的本人工资。
二、其他费用
还可能有医疗费，即治疗工伤所产生的合理费用；
停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
护理费，根据护理需求和时长确定。
具体需根据实际情况确定。
总之，8级工伤赔偿金额要依据本人工资等具体情况计算，不同地区标准可能存在差异。
案情回顾:
小朱在辽宁工作时受伤，经鉴定为8级工伤。在赔偿问题上，双方就一次性伤残补助金的计算工资标准产生争议，小朱认为应按实际收入算，单位认为按缴费工资算，且对一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金数额及其他费用支付也有分歧。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应按法律规定以工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，并非小朱主张的实际收入。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在辽宁分别大概是15个月和16个月本人工资，单位应按此标准支付。
3、医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，单位也需按实际合理情况支付。
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