工伤误工费用人单位不给找哪个部门援助
- 律师解析
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若用人单位不支付工伤误工费用，劳动者可向相关部门寻求援助，具体如下：
1.向当地劳动监察部门投诉：劳动监察部门在维护劳动者权益方面发挥着重要作用。
当接到投诉后，他们会依据相关法规，全面深入地对用人单位展开调查和监督。
通过查看用人单位的财务记录、考勤记录等相关资料，核实是否存在拖欠工伤误工费用的情况。
一旦查实，会依法要求用人单位支付相应费用。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：劳动者需在规定时间内提交仲裁申请材料，像劳动合同，它能证明双方的劳动关系；
工伤认定决定书，可明确工伤的事实等。
仲裁委员会收到申请后，会组织双方进行调解，若调解不成，则会根据事实和法律作出裁决。
3.若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
总之，劳动者要及时采取措施，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。但用人单位拒绝支付工伤误工费用，小朱决定寻求援助，却不知该选择投诉、仲裁还是诉讼，争议点在于哪种途径能更高效解决问题。小朱先后尝试了向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁结果不满后又提起诉讼。
案情分析:
1、小朱向劳动监察部门投诉是合理途径，该部门能通过调查监督核实情况，若查实会要求用人单位支付费用，具有一定强制力。
2、申请仲裁时，小朱按要求提交材料，仲裁委员会先调解再裁决，程序相对规范。
3、若小朱对仲裁裁决不服提起诉讼，这是其进一步维护权益的合法方式。
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