工伤赔偿津贴给谁领的
- 律师解析
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问题分析：
这是有关工伤赔偿津贴领取主体的问题，与工伤保险相关法律规定紧密相连。
核心在于明确在不同工伤情形下，究竟谁有资格领取该津贴。
信息整理：
工伤赔偿津贴主要是给因工伤遭受损失的职工。
当职工因工伤导致暂时丧失劳动能力，比如受伤后需要一段时间治疗和康复，无法正常工作；
或者造成永久丧失劳动能力，像因工伤致残等情况，该津贴能补偿职工因工伤减少的收入及其他相关损失。
回答撰写：
一般而言，工伤赔偿津贴由受伤职工本人领取。
但有特殊情况：
1.若职工因工伤死亡，其近亲属（配偶、父母、子女等）可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等相关津贴。
2.具体的领取主体要依据工伤事故实际情况和相关法律法规确定。
例如，工伤认定的结果、职工家庭的具体状况等都会影响。
若在领取主体方面存在争议，可借助劳动仲裁等法律途径来解决，以保障各方的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，经鉴定为暂时丧失劳动能力。治疗康复期间，小朱认为工伤赔偿津贴应全由自己领取，但其配偶小李认为自己在照顾小朱期间产生诸多花费，也应有资格领取部分津贴，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤赔偿津贴主要是给因工伤遭受损失的职工，小朱因工伤暂时丧失劳动能力，其本人有资格领取用于补偿因工伤减少收入及相关损失的津贴。
2、在小朱未死亡的情况下，一般应由小朱本人领取工伤赔偿津贴，小李虽在照顾过程中有花费，但并非法定的领取主体，所以小朱应是该津贴的领取人。
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