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上班手指骨折找谁鉴定赔偿

#工伤鉴定 最新修订 | 2025-01-16
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律师解析
手指骨折后申请鉴定,应向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
具体流程如下:
一、工伤认定申请
用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况,如事故调查需较长时间等,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会收到申请后,会组织相关领域专家进行鉴定。
一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论。
若遇到复杂伤情等必要情况,作出结论的期限可延长30日。
工伤职工经鉴定丧失劳动能力的,可依据规定享受工伤保险待遇,涵盖医疗费停工留薪期工资以及伤残津贴等。

案情回顾:

小朱在工作中手指骨折,用人单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行在事故发生1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请,后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结论出具后,用人单位对小朱应享受的工伤保险待遇有异议,争议点在于待遇涵盖范围。

案情分析:

1、用人单位未按时申请工伤认定,违反相关规定,小朱有权自行申请,其申请时间在规定的1年期限内,符合法律要求。
2、劳动能力鉴定委员会按程序作出鉴定结论,符合流程规定。小朱经鉴定丧失劳动能力,依法应享受涵盖医疗费、停工留薪期工资及伤残津贴等工伤保险待遇。
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精神病打人轻微伤能拘留吗,想了解如何处理精神病患者的打人行为?
[律师回复] 对于精神病患者打人致轻微伤是否能拘留以及如何处理其打人行为,需要分不同情况来看: 关于是否能拘留 这取决于该精神病人在实施打人行为时的精神状态,具体如下: 不能辨认或者不能控制自己行为 :依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十三条,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。所以在这种情况下,不会对其进行拘留。 间歇性精神病人在精神正常时 :间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。如果符合拘留条件,是可以对其进行拘留的。比如,间歇性精神病人在未发病、精神状态正常时与他人发生冲突并将对方打成轻微伤,公安机关可以按照《治安管理处罚法》对其处以行政拘留。 处理精神病患者打人行为的一般方式 鉴定精神状态 :当发生精神病患者打人事件后,首先要对其精神状态进行专业鉴定。由具有资质的精神病鉴定机构,通过一系列专业的检查、评估和诊断,确定其在实施打人行为时是否处于不能辨认或者不能控制自己行为的状态。 治安处罚 : 不予处罚情形 :如前文所述,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时打人致轻微伤,不予治安处罚,但责令其监护人严加看管和治疗。 给予处罚情形 :间歇性精神病人在精神正常时打人致轻微伤,根据《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 民事赔偿 :无论精神病人是否承担治安责任,其监护人都需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 强制医疗 :如果精神病人实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的,有继续危害社会可能的,可以予以强制医疗。这需要由人民法院决定,公安机关执行。
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