离婚后如何计算和支付抚养费
- 律师解析
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1.抚养费的计算：
一般来说，抚养费的数额是根据不直接抚养方月总收入来确定的，比例通常在20%-30%之间
若负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
对于无固定收入的情况，就需要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面所说的比例来确定抚养费数额。
2.抚养费的支付：
有固定收入的，通常按月给付抚养费。
比如每月15号支付当月抚养费。
无固定收入的，可按年或季度给付。
支付形式一般以现金为主，也可以通过银行转账等便捷方式。
若有特殊情况，像一次性支付或者变更支付方式等，需双方协商一致，并在离婚协议中明确写明。
3.特殊情况处理：
如子女有特殊需求、直接抚养方实际支出增加等，可向法院申请调整抚养费数额。
抚养费支付应根据实际情况合理确定，保障子女权益。
若双方有争议，可协商或诉讼解决。
案情回顾:
小朱和小丽离婚，约定小丽抚养孩子，小朱支付抚养费。小朱月收入8000元，按约定应支付1600-2400元抚养费，但小朱认为自己负担重只想付1000元。后孩子因生病花费大增，小丽要求增加抚养费，小朱拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、按照抚养费计算规定，小朱月收入8000元，正常抚养费应在1600-2400元之间，其想付1000元不符合规定。
2、孩子生病花费增加属于特殊情况，小丽要求增加抚养费合理，小朱拒绝是不合理的，应根据实际情况调整抚养费数额以保障孩子权益。
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