在工地上第一天上班受伤谁负责
- 律师解析
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一、工伤责任认定
在工地上第一天上班就受伤，通常由用人单位担责。
这是依据《工伤保险条例》，职工在工作时间与工作场所内，因工作缘故受事故伤害，应认定为工伤。
比如，在工地正常作业时，因设备故障受伤就属于此类情况。
二、申请工伤认定的时间
1.用人单位：应自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
例如，因事故复杂需调查，可申请延长。
2.特殊情况：若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
三、第三人致工伤的处理
若因第三人原因造成工伤，第三人不付工伤医疗费用或无法确定第三人，工伤保险基金先行支付，之后有权向第三人追偿。
案情回顾:
小朱第一天到工地上班，在正常作业时因设备故障受伤。用人单位未在30日内申请工伤认定，小朱想自己申请，且怀疑有第三人导致设备故障，但无法确定第三人，争议点在于工伤责任认定及申请时间和第三人致工伤的处理。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小朱在工作时间和场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤，用人单位应担责。
2、用人单位未按时申请，小朱可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
3、因无法确定第三人，工伤保险基金可先行支付小朱工伤医疗费用，之后有权向第三人追偿。
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