车祸对方全责护工费怎么算赔偿
- 律师解析
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1.护工费计算方式：
护工费的计算通常依据护理人员的实际收入情况来确定。
若护理人员有固定收入，那么就按照其因照顾受害人而误工减少的固定收入来计算护工费。
2.无固定收入情况：
若护理人员没有固定收入，护工费则按照事故发生地上一年度职工的平均工资来计算。
3.护理期限确定：
护理期限要计算到受害人恢复生活自理能力为止。
若受害人因残疾无法恢复生活自理能力，要根据其年龄、健康状况等确定合理护理期限，最长不超20年。
4.定残后护理级别：
受害人定残后的护理，需根据其护理依赖程度，并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
5.赔偿证据要求：
赔偿时需提供护理人员的身份证明、收入证明等相关证据。
总之，护工费赔偿要综合各方面情况考量，切实保障受害人合法权益。
案情回顾:
小朱受伤，小李作为护工照顾他。小李称自己有固定收入，每月6000元，因照顾小朱请假1个月要求按6000元算护工费，小朱认为应按当地较低标准算。且对于小朱后续护理期限及定残后护理级别双方也存在争议。
案情分析:
1、关于护工费计算，小李有固定收入，按规定应按其因照顾小朱误工减少的固定收入即6000元计算护工费，小朱主张按较低标准算缺乏依据。
2、护理期限应计算到小朱恢复生活自理能力为止，若小朱因残疾无法恢复，需根据其年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超20年。
3、定残后护理级别要根据小朱护理依赖程度并结合残疾辅助器具情况确定。
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