张家港九级工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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九级工伤赔偿涉及多个方面，主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：这是对工伤职工伤残的一种补偿，标准为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：该补助金由统筹地区人民政府规定。
不同地区会根据当地的经济发展水平、医疗费用等因素制定具体标准。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
这是为了帮助工伤职工在后续就业中有所保障。
此外，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。
医疗费根据实际治疗支出计算；
停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；
护理费根据护理级别和时长确定。
总体赔偿金额要依据本人工资及当地相关标准计算，因地区差异，具体数额会有所不同。
若想准确得知赔偿金额，可向当地劳动保障部门咨询，也可委托专业律师计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为九级工伤。小朱月工资6000元，其要求公司支付各项工伤赔偿。公司认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准支付，双方就赔偿标准产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，按规定小朱应得6000×9=54000元，这是明确按照本人工资计算的。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按统筹地区人民政府规定标准支付，公司不能擅自降低标准。
3、医疗费按实际支出、停工留薪期工资按原待遇、护理费按护理情况计算，公司均应依规支付。
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