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出院多久做工伤认定合适

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-16
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王颖律师
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律师解析
关于职工工伤认定申请,有以下相关规定:
1.单位申请:
职工发生事故伤害,或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请。
具体来说,要自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提交申请。
比如,职工在工作中受伤,单位应在30日内完成申请工作。
若遇特殊情况,如证据收集困难等,经报社会保险行政部门同意后,申请时限可适当延长。
2.特殊情况申请:
若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。
申请时间是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
因此,职工出院后,单位应尽快在30日内申请工伤认定;
单位未申请的,工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。

案情回顾:

小朱在工作中受伤住院,出院后,单位未在30日内按规定向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,小朱家属认为单位应承担责任并尽快申请,单位则称因证据收集困难需延长申请时间但未报相关部门同意,双方产生争议。

案情分析:

1、按照规定,单位应自职工事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,小朱单位未按时申请且未按规定经报社会保险行政部门同意延长时限,存在过错。
2、由于单位未按规定申请,小朱或其近亲属有权在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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出院多久去做工伤认定
单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
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