工地农民工受伤如何进行工伤认定工作
- 律师解析
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农民工申请工伤认定，可按以下步骤进行：
1.确认劳动关系：要先明确农民工与工地所在单位存在劳动关系。
这可通过多种方式证明，比如签订的劳动合同，它是最直接的证据；
工资发放记录，能显示单位支付报酬的情况；
工作证，可表明农民工隶属于该单位等。
2.准备材料：需准备工伤认定申请表，详细填写个人及工伤相关信息；
劳动关系证明材料，如上述提到的各类凭证；
还有医疗机构出具的受伤诊断证明，明确受伤情况。
3.注意申请时间：一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
特殊情况经报社会保险行政部门同意，时限可适当延长。
4.提交申请：把准备好的材料交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
5.调查核实：社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料，必要时调查核实。
6.作出认定：自受理申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
案情回顾:
小朱是农民工，在工地受伤后申请工伤认定。但单位否认与小朱存在劳动关系，小朱未签劳动合同，且单位称工资发放记录和工作证不能证明劳动关系，双方就劳动关系确认存在争议。小朱按程序准备材料提交申请，等待认定结果。
案情分析:
1、关于劳动关系确认，虽无劳动合同，但工资发放记录、工作证等可作为证明劳动关系的有力证据，能辅助认定小朱与单位的劳动关系。
2、小朱申请时间若在规定的1年内，且材料准备齐全，社会保险行政部门应按流程审核。
3、审核后应在规定时间内作出认定，保障小朱的合法权益。
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