东莞9级工伤能赔偿多少钱
- 律师解析
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东莞9级工伤的赔偿涉及多个方面，主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：这部分赔偿是按照本人工资来计算的，具体为本人工资乘以9个月。
2.一次性工伤医疗补助金：它是由统筹地区人民政府规定的。
不同地区根据自身经济发展等情况，会制定相应标准。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由用人单位所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。
以东莞为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计约8个月的本人工资。
加上一次性伤残补助金，大致赔偿金额为17个月左右的本人工资。
不过，实际赔偿数额要依据本人工资等实际状况确定。
此外，工伤赔偿还可能有其他费用，像医疗费、停工留薪期工资等。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有相关赔偿费用都得由用人单位承担。
案情回顾:
小朱在东莞工作时受伤，经鉴定为9级工伤。小朱月工资6000元，要求单位按标准赔偿。单位认为一次性工伤医疗补助金应按较低标准支付，双方就赔偿金额产生争议，小朱遂申请劳动仲裁。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按本人工资乘以9个月计算，小朱月工资6000元，此部分应为54000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计约8个月本人工资，即48000元。加上一次性伤残补助金，大致赔偿金额应为102000元左右。若单位未依法缴纳工伤保险，需承担所有赔偿费用。
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东莞9级工伤能赔偿多少钱
一键咨询
东莞市工伤9级赔多少钱
在东莞，工伤九级伤残将享受多项补偿待遇。
首先，工伤保险基金将支付九个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
其次，还有一次性工伤医疗补助金，也由工伤保险基金支付。
最后，一次性伤残就业补助金由用人单位承担，具体额度由当地政府制定。
综上，九级工伤的赔偿包括补助金和就业补助金，具体数额需根据当地规定计算。
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工伤赔偿9级工伤在东莞赔偿多少钱
在工伤事件中，劳动者享有多项权益：
由工伤保险基金支付治疗和康复费用、住院伙食补助等必要花费；若因工伤致残，按伤残等级享受一次性伤残补助金和每月伤残津贴，标准与工资挂钩；五至六级伤残者同样享受相应补助金和津贴，若津贴低于最低工资，用人单位需补齐差额；七至十级伤残职工也有相应的一次性伤残补贴。
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