北京工伤是谁赔偿的
- 律师解析
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在北京，工伤赔偿责任主体的相关情况如下：
1.一般用人单位责任：通常情况下，用人单位需承担工伤赔偿责任。
若用人单位未按规定依法缴纳工伤保险费，那么在职工发生工伤时，所有的工伤赔偿费用都需由该用人单位来支付。
例如，某企业未给员工缴纳工伤保险，员工工伤后，医疗费用、伤残补助金等都由企业承担。
2.劳务派遣情形：劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位要承担工伤保险责任。
要是用工单位的某些行为给被派遣劳动者造成了损害，比如提供的工作环境存在安全隐患导致劳动者受伤，用工单位则需承担连带赔偿责任。
3.个人挂靠情况：个人挂靠其他单位对外经营时，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位就是承担工伤保险责任的单位。
总之，工伤赔偿责任主体主要是用人单位等相关单位，具体要依据实际情况判定。
若出现工伤纠纷，可借助劳动仲裁等法律途径来解决。
案情回顾:
小朱挂靠在某单位对外经营，聘用了小李。小李在工作中受伤，产生医疗费用等赔偿争议。小朱认为自己承担就行，被挂靠单位觉得不应担责。另外，小胡被派遣到用工单位工作，因用工单位环境隐患受伤，双方对赔偿责任有分歧。
案情分析:
1、在小朱挂靠情形中，根据规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位应承担工伤保险责任，所以被挂靠单位不能免责。
2、对于小胡劳务派遣受伤情况，派遣单位应承担工伤保险责任，而用工单位因提供的工作环境存在安全隐患导致小胡受伤，需承担连带赔偿责任。
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