工伤配偶赔偿多少
- 律师解析
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工伤配偶能获得的赔偿相关内容如下：
1.丧葬补助金：
具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资一定比例发放，配偶每月可得40%。
其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.其他赔偿：
具体赔偿数额会因当地工资水平等因素而有差异。
此外，还可能有一次性工亡补助金等赔偿项目。
实际赔偿情况要依据相关法律法规和具体实际状况来确定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工伤死亡，其配偶小李主张工伤赔偿。争议点在于赔偿金额的计算，特别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金的具体数额，以及是否还有其他赔偿项目。当地上年度职工月平均工资和小朱本人工资明确，但双方对赔偿细节存分歧。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。若当地月平均工资已知，就能确定该补助金具体数额。
2、供养亲属抚恤金，小李作为配偶可按小朱本人工资的40%按月领取。但需注意，若有其他符合条件的亲属，核定的抚恤金之和不能高于小朱生前工资。
3、除上述赔偿外，还可能有一次性工亡补助金等，具体数额要依据当地实际情况确定。
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