广州工伤七级怎么赔偿
- 律师解析
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关于工伤赔偿相关内容，具体如下：
1.一次性伤残补助金：该项为13个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付这两项补助金。
其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般而言，一次性工伤医疗补助金是6个月本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月本人工资。
3.其他费用：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费以及安装配置伤残辅助器具所需费用等，按规定从工伤保险基金支付。
需注意，具体赔偿金额会因地区、工资水平等因素而异。
申请赔偿时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，并按法定程序申请。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤且评定了伤残等级。小朱月工资6000元，他要求公司支付一次性伤残补助金等费用。公司认为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应在合同期满或小朱主动解约时才支付，双方就此产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定为13个月本人工资，小朱月工资6000元，其应得78000元。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时由用人单位支付。公司的观点符合规定，若未满足支付条件，可暂不支付。
3、其他费用应按规定从工伤保险基金支付，小朱可依规申请。
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