杭州工伤九级大概赔几万
- 律师解析
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杭州工伤九级的赔偿金额一般在15万20万左右，不过实际数额会因多种因素有所不同。
具体赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：按9个月本人工资计算。
2.一次性工伤医疗补助金：是2个月的上年度全省职工月平均工资。
该平均工资会根据每年统计数据有所变动。
3.一次性伤残就业补助金：为8个月的上年度全市职工月平均工资。
实际赔偿会受本人工资、社平工资等影响。
此外，还可能产生医疗费，根据实际医疗支出确定；
停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；
护理费等其他费用。
若要准确计算赔偿金额，需结合工资收入、工伤认定时间等具体情况。
建议受伤职工及时与用人单位协商赔偿事宜。
若协商不成，可申请劳动仲裁。
对赔偿金额存在争议时，可委托专业律师代理，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在杭州工作时受伤，被认定为工伤九级。小朱主张按20万赔偿，单位却认为应按15万赔偿，争议焦点在于赔偿金额的具体计算，涉及工资标准、医疗费用等多项赔偿项目的认定。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，需明确小朱本人工资数额，按9个月本人工资准确计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要依据上年度全省、全市职工月平均工资计算，注意统计数据的准确性。
3、医疗费按实际支出确定，停工留薪期工资按原待遇发放，护理费等其他费用也应合理核算。
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