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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿抚养费

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-17
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
1.确定劳动关系:这是关键一步。
若确定存在劳动关系,后续就能按工伤流程主张赔偿
赔偿项目较多,像医疗费,用于受伤后的治疗花费;
停工留薪期工资,保障劳动者在治疗期间的基本生活;
还有伤残津贴等,为因伤致残的劳动者提供生活补助。
2.收集证据:要收集各类能证明劳动关系和受伤事实的证据
比如劳动合同,它是最直接的劳动关系证明;
工资条能体现工资发放情况;
工作证表明劳动者身份;
就医记录则证实受伤及治疗过程。
3.申请工伤认定:单位应在事故伤害发生之日起30日内申请,若单位未及时申请,劳动者及其近亲属、工会组织要在规定时间内申请。
4.劳动能力鉴定:待伤情相对稳定,若存在残疾、影响劳动能力,就需进行此项鉴定。
5.计算赔偿金额:依据鉴定结果,按伤残等级等确定抚养费等具体赔偿项目及数额。
6.明确赔偿责任:若单位未缴纳工伤保险,相关赔偿由单位承担。
如有疑问,可咨询专业律师。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,但未签订劳动合同。工作时小朱受伤,小李认为双方不存在劳动关系,不愿按工伤赔偿。小朱主张劳动关系成立,要求相应赔偿,双方产生争议。

案情分析:

1、确定劳动关系是关键。虽无劳动合同,但可通过工资条、工作证等证据证明,若能证实,小朱可按工伤流程主张赔偿。
2、小朱应收集能证明劳动关系和受伤事实的证据,如就医记录等,为后续申请工伤认定做准备。
3、若小李的公司未在30日内申请工伤认定,小朱及其近亲属可在规定时间内申请。
4、伤情稳定后,若小朱存在残疾、影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定。
5、根据鉴定结果计算赔偿金额,明确抚养费等具体赔偿项目及数额。
6、若公司未缴纳工伤保险,赔偿责任由公司承担。
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给私人老板打工受伤如何要求赔偿
给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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工伤赔偿
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
10w+浏览2024-08-01
给私人老板打工受伤如何要求赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与给私人老板打工受伤如何要求赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
给私人老板打工受伤如何要求赔偿
10w+浏览2024-02-27
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
私人雇佣关系中工伤赔偿的解决方式如果您作为员工在为私人企业主工作期间遭受了伤害,那么建议您务必在法律规定的期限内及时申请工伤认定,并依法请求企业主对您的工伤给予相应赔偿。倘若企业主对您和公司之间存在劳动关系不予认可,同时您也无法提供有力的证据来证实这种劳动关系的存在,那么此时您便可根据雇佣关系中的人身损害赔偿相关法律法规,对企业主提出赔偿诉求。
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工伤赔偿
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿?
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给私人老板打工受伤怎么样要求赔偿
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给私人老板打工受伤如何要求赔偿
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给私人老板打工受伤怎么样要求赔偿
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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