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断指再植工伤如何赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-17
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王颖律师
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律师解析
1.工伤认定至关重要:员工在工作中出现断指情况,想要获得赔偿,首先得确定工伤认定。
这要求在规定时间内提出申请,比如一般应在事故伤害发生之日起30日内,由用人单位提出申请;
特殊情况经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接申请。
2.赔偿项目明晰:赔偿项目多样,医疗费按实际花费报销;
停工留薪期工资按原工资待遇发放,保障员工在此期间生活不受影响;
护理费根据护理需求和市场行情合理计算。
一次性伤残补助金则依据伤残等级确定,如十级伤残为7个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资等。
3.后续及特殊情况:后续手指功能恢复治疗费用由用人单位承担。
若工伤导致生活不能自理,员工还可享受生活护理费。
总之,断指再植工伤赔偿要依据认定结果和法规来计算主张,维护员工权益。

案情回顾:

小朱在工作时不慎断指,用人单位未在30日内申请工伤认定。小朱想获得赔偿,自行在事故发生后8个月申请工伤认定,认定为工伤且伤残等级为九级。用人单位认为小朱自行申请超期,不愿按标准支付一次性伤残补助金等赔偿费用,双方产生争议。

案情分析:

1、用人单位未按规定在30日内申请工伤认定,小朱在1年内自行申请符合法律规定,其工伤认定有效。
2、小朱伤残等级为九级,依据法规,应享受相应赔偿,如9个月本人工资的一次性伤残补助金,用人单位以超期为由拒付赔偿费用是不合理的。
3、后续若小朱手指功能恢复需治疗,费用应由用人单位承担。
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手指断指再植几级工伤
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手指断指再植几级工伤?
拇指离断,伤残等级大约为9级左右,如果是其他的手指离断,伤残等级大概在10级左右,九级伤残鉴定标准是一拇指末节部分1/2缺失,一手食指2~3节缺失,一拇指指间关节僵直于功能位,除拇趾外,余3~4指末节缺失。十级伤残标准是一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,指端植皮术后增生性瘢痕1c㎡以上。
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拇指离断对应约九级伤残,标准涉及末节部分1/2缺损、多指节缺失、指关节僵硬等功能障碍。其他手指离断在十级伤残,条件如非拇指一指远侧关节离断、功能丧失、植皮后增生瘢痕1平方厘米以上。
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