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给私人打工受伤骨折怎么赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-17
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律师解析
1.明确雇佣关系是关键。
当确定存在雇佣关系后,便能依据《民法典》的相关规定来主张赔偿
在实际生活中,雇佣关系的判定可能涉及多种因素,比如工作的安排方式、报酬的支付形式等。
2.赔偿项目较为多样。
常见的有医疗费误工费、护理费交通费及住院伙食补助费等。
医疗费需按照实际发生的费用计算,每一笔医疗支出都要有相应凭证。
误工费根据受伤者因误工而减少的固定收入来算,若收入不稳定,可参考同行业平均收入。
护理费要综合护理人员收入、护理人数和护理期限确定。
交通费要以正式票据为准。
住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
3.若构成伤残,除上述费用外,还涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
具体赔偿金额要结合受伤者工资收入、护理依赖程度等多方面因素确定。
4.先尝试与雇主协商赔偿事宜,若协商无果,可向法院提起诉讼
总之,要结合具体情况计算赔偿金额,维护自身权益。

案情回顾:

小朱受雇于小李从事装修工作,工作期间受伤。双方就赔偿问题产生争议,焦点在于雇佣关系的认定以及赔偿项目和金额的确定。小朱主张按雇佣关系要求多项赔偿,小李则对部分赔偿项目及金额存异议。

案情分析:

1、雇佣关系判定至关重要,从小朱工作的安排方式(如是否由小李安排具体工作内容)、报酬支付形式(如是否定期支付劳动报酬)等因素,可确定双方是否为雇佣关系,若为雇佣关系,小李应担责。
2、赔偿项目方面,医疗费需凭实际支出凭证计算;误工费按小朱误工减少的固定收入算,不稳定则参考同行业平均收入;护理费综合多因素确定等。
3、若小朱构成伤残,残疾赔偿金等要结合其工资收入等确定。
4、先协商,协商不成小朱可诉讼维权。
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给私人打工受伤骨折怎么赔偿的
1w浏览2025-01-16
鼻骨骨折私了赔多少钱
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】赔偿数额,依据你因伤害的费用支出,住院情况,伤残等级等材料。在轻伤害案件中,法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定,但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。轻伤可以追究刑事责任,轻伤在警方主持下可以调解,一定要在警方的主持下调解,因为这里面牵涉有刑事问题。如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
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给私人老板打零工受伤骨折怎么办
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(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
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(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
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