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小时工怎么申请工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-17
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吕律师律师
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律师解析
小时工申请工伤认定的相关要点
1.确认劳动关系
小时工与用人单位存在事实劳动关系,是申请工伤认定的重要前提。
在实际生活中,很多小时工可能没有签订正式的劳动合同,这时候就需要通过一些证据来证明劳动关系
比如工资支付凭证,它能清晰显示用人单位给小时工发放工资的记录;
工作证也是有力证据,上面一般有单位名称、员工信息等,表明小时工与该单位存在关联。
2.申请时间:
一般要在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,这样能确保申请在有效期限内。
3.提交材料:
需提交工伤认定申请表,详细填写个人及事故相关信息;
还要提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料;
以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
4.部门审核:
社会保险行政部门收到申请后,会在15日内对材料进行审核,然后作出工伤认定的决定。
总之,小时工要按流程申请工伤认定,保障自身权益。

案情回顾:

小朱是一名小时工,在工作时受伤。但他未与用人单位签劳动合同,申请工伤认定时,用人单位否认劳动关系。小朱拿出工资支付凭证和工作证证明,可单位仍不认可,且小朱担心申请超期及材料不齐影响认定。

案情分析:

1、关于劳动关系确认,小朱虽无正式合同,但工资支付凭证和工作证能作为证明劳动关系的有力证据,符合认定工伤前提条件。
2、申请时间方面,小朱只要在事故伤害发生之日起1年内向相关部门申请,就处于有效期限内。
3、提交材料上,小朱需按要求准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。
4、部门审核时,相关部门会依规在15日内审核并作出决定。
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申请去工伤认定要几个小时
一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。
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小时工怎么申请工伤认定
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小伤算工伤待遇吗?可以申请工伤认定吗?
小伤是工伤,如果要享受工伤待遇的,应申请工伤认定的,工伤认定需要的材料如下:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
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工伤认定多少小时内申请
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申请工伤认定申请时效
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工伤认定如何申请,怎样申请工伤认定
如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
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如何申请工伤认定工伤认定哪里申请
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如何申请工伤认定工伤认定哪里申请的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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怎样申请工伤认定工伤认定哪里申请
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样申请工伤认定工伤认定哪里申请相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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