怎样走工伤认定流程
- 律师解析
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1.申请环节：
当事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起，单位或职工本人需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如在一些特殊的工伤案件中，若因事故现场复杂等原因导致无法按时申请，经报社会保险行政部门同意后，申请时限能够适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.受理流程：
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交的材料。
若材料准备齐全、符合要求，就会作出受理或者不予受理的决定。
3.调查核实工作：
受理申请后，社会保险行政部门会根据实际需要，对申请人提供的各类证据展开调查核实，确保信息真实准确。
4.作出认定结果：
自受理工伤认定申请之日起60日内，社会保险行政部门要作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位因事故现场复杂等原因，未在30日内申请工伤认定。小朱想自行申请，但不知是否超过申请时限。社会保险行政部门收到申请后，对材料审核存在是否齐全争议，调查核实证据真实性时也有分歧，最终认定结果引发关注。
案情分析:
1、关于申请时限，单位虽未按时申请，但若经报社会保险行政部门同意可延长，小朱在1年内自行申请符合规定。
2、材料审核方面，应严格按照是否齐全、符合要求来判定是否受理。
3、调查核实要确保证据真实准确，为认定结果提供可靠依据。
4、认定结果应在规定的60日内作出，出具相应决定书。
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