临时工干两天给工资吗
- 律师解析
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临时工干两天通常是应当获得工资的。
《劳动法》明确规定，用人单位需按照劳动合同约定以及国家相关规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。
即便只是临时工，只要实实在在地付出了劳动，用人单位就负有支付报酬的责任。
临时工付出劳动后，如果用人单位拒绝支付这两天的工资，临时工可通过以下方式维护自身权益：
1.协商解决：主动与用人单位进行沟通协商，清晰、明确地表明自己的诉求，要求其支付应得的工资。
2.投诉维权：向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依法介入，责令用人单位支付工资，保障临时工的合法权益。
3.申请仲裁：若经过劳动监察部门处理后，问题仍未得到妥善解决，临时工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
除要求用人单位支付工资外，还可根据实际情况要求相应赔偿。
总之，临时工干两天应得的工资受法律保护，用人单位不得无故克扣或拖欠。
案情回顾:
小朱作为临时工在小李的公司干了两天，工作完成后，小李却拒绝支付小朱这两天的工资，小朱认为自己付出劳动就应得报酬，双方产生争议。小朱尝试多种方式维权。
案情分析:
1、根据《劳动法》规定，小朱付出实际劳动，小李作为用人单位就有责任支付报酬，其拒绝支付的行为是违法的。
2、小朱首先可与小李协商解决，明确要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令小李支付。
3、若经劳动监察处理仍未解决，小朱可申请仲裁，除要回工资外，还可按实际情况要求赔偿。
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