干了两天被辞退工资必须当天结清吗
- 律师解析
-
关于干了两天被辞退后的工资结算问题，具体情况如下：
1.原则规定：
依据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，需一次性付清劳动者工资。
也就是说，正常情况下，干了两天被辞退，工资应当在辞退当日结清。
这是为了保障劳动者能及时获得应得的劳动报酬。
2.特殊情况：
在实际操作中，若双方事先约定了工资支付周期，比如约定每月固定日期统一发放工资等情况，工资结算可能会有所不同。
3.维权途径：
若用人单位没有按照规定按时结清工资，劳动者是有维权途径的。
劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，相关部门会依法进行调查和处理；
也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
总之，一般情形下工资应当天结清，特殊情况则要依照双方约定或者相关法律规定来妥善处理。
案情回顾:
小朱入职某公司干了两天后被辞退，公司拒绝当日结清工资，称要按公司每月固定发薪日统一发放。小朱认为应按规定辞退当日结清，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《工资支付暂行规定》，正常情况下用人单位解除劳动合同需一次性付清工资，所以按原则规定小朱的工资应在辞退当日结清。
2、但实际操作中若有事先约定工资支付周期的特殊情况，工资结算会不同。此案件中公司主张按固定发薪日发放，若双方此前有此约定，公司做法有一定合理性；若无约定，公司做法则不合法，小朱可通过投诉或仲裁维权。
0
问题没解答? 125363人选择咨询律师
干了两天被辞退工资必须当天结清吗
一键咨询
