九级工伤三个一次性一共多少个月
- 律师解析
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九级工伤涉及的三个一次性补助金，具体介绍如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体月数由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在8个月至24个月不等。
以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
3.总月数及金额计算：九级工伤三个一次性的总月数通常在19个月至33个月左右（具体根据当地规定），其金额为上述月数乘以本人工资。
总之，不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定有所不同，工伤职工应根据当地具体政策来计算自己应得的补助金数额。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为九级工伤。公司按照较低的月缴费工资计算其一次性伤残补助金，小朱认为应按实际平均工资计算。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，小朱所在的广东省，公司计算的月数与小朱了解的政策不符，双方产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应以工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，若公司计算的缴费工资与实际不符，应按正确标准补足差额。
2、在广东省，一次性工伤医疗补助金应为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金应为8个月本人工资，公司应按此规定支付，不得少付。
3、小朱应根据当地具体政策确定自己应得的补助金数额，如与公司协商不成，可通过合法途径维权。
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