工厂突发疾病是否属于工伤
- 律师解析
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关于工伤认定，尤其是工厂中突发疾病的情况，有明确规定。
1.工作事故伤害认定：一般而言，在正常的工作时间里，且处于规定的工作场所内，由于工作相关原因而受到事故伤害的，这种情况属于工伤。
比如，工人在操作机器时因机器故障受伤，就属于工伤范畴。
2.突发疾病工伤认定情况：
视同工伤情况：如果是在工作时间和工作岗位上，突然发病，并且最终死亡，或者在48小时之内经过全力抢救但仍无效死亡的，这种情况会被视同工伤。
例如，员工在上班时突发心脏病，在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。
非工伤情况：若只是突发疾病，没有导致死亡，或者是在48小时之外经抢救无效死亡的，通常不能认定为工伤。
3.判断关键及咨询途径：判断工厂突发疾病是否属于工伤，关键要看发病时间、工作状态以及是否在48小时内死亡等因素。
若有疑问，可向当地劳动保障部门或者专业律师进一步咨询。
案情回顾:
小朱在工厂上班时操作机器，因机器故障受伤。小胡在工作岗位上突发心脏病，经抢救在48小时内死亡。而小李同样在工作时突发疾病，抢救超过48小时后死亡。争议点在于他们的情况能否被认定为工伤。
案情分析:
1、小朱在正常工作时间和规定工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工作事故伤害认定的相关规定，应认定为工伤。
2、小胡在工作时间和工作岗位突发疾病且在48小时内抢救无效死亡，按照视同工伤的情况，可认定为工伤。
3、小李虽在工作时突发疾病，但抢救超过48小时后死亡，依据非工伤情况的规定，通常不能认定为工伤。
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