伤成啥样算工伤
- 律师解析
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工伤的认定通常有以下几种情形：
1.在规定的工作时间以及特定的工作场所内，因工作事务直接导致受到事故伤害。
比如，在工厂车间里操作各类机器设备时，因机器故障、操作失误等原因而受伤。
2.工作时间前后，在相应工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作时遭遇事故伤害。
例如，上班前对工作设备进行检查调试，或者下班后整理、清洁工作用具时不慎受伤。
3.在工作时间和场所内，因履行自身工作职责而受到暴力等意外伤害。
像在工作中因坚持原则、维护公司利益，遭遇他人暴力袭击从而受伤。
4.患上职业病，即由于长期接触特定职业危害因素而引发的疾病。
5.因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明。
例如出差途中为处理工作事务而受伤。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
具体认定标准或因地区、行业等因素而异，若对工伤认定存疑，应及时向当地劳动保障部门咨询或申请认定。
案情回顾:
小朱在工厂车间操作机器时，因机器突发故障受伤。小胡认为小朱操作失误才受伤，不算工伤，双方存在争议。
案情分析:
1、小朱是在规定工作时间和特定工作场所内，因工作事务直接导致受伤，符合工伤认定情形中在工厂车间操作机器因机器故障受伤的情况，从这一角度看应认定为工伤。
2、虽然小胡认为小朱操作失误，但操作失误并不必然排除工伤认定，只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即便存在一定操作失误，通常也应认定为工伤。
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