达到什么程度才算工伤保险
- 律师解析
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工伤保险是一种重要的社会保险制度，具体指的是劳动者在工作过程中，或者处于规定的特殊情形下，遭受意外伤害，又或是患上职业病，从而导致暂时或永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡时，劳动者本人或者其遗属能够从国家和社会获取物质帮助。
关于工伤的认定，主要有以下几种常见情况：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害。
比如在车间操作机器时受伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
例如提前到岗准备生产材料时受伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4.患职业病，像长期在粉尘环境工作导致的尘肺病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
要确定是否属于工伤保险范畴，必须依据相关法律法规及实际情况来判断。
案情回顾:
小朱在工厂车间操作机器时，因机器突发故障受伤。但工厂认为小朱操作前未按规定全面检查机器，不属于工伤，拒绝承担工伤保险责任，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱是在工作时间和工作场所内，因操作机器这一工作原因受到事故伤害，符合工伤认定中“在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害”的情况。
2、虽然工厂称小朱未全面检查机器，但这并不改变其在工作过程中因工作原因受伤的本质，不能以此为由否定小朱应享受的工伤保险待遇。
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