治疗工伤所需费用由谁承担
- 律师解析
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关于工伤治疗费用的承担问题，具体情况如下：
1.一般情况：治疗工伤所需费用通常由用人单位承担。
因为职工是因工作遭受事故伤害或者患职业病才进行治疗的，按照《工伤保险条例》规定，职工可享受工伤医疗待遇。
2.符合标准从基金支付：当治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准时，费用从工伤保险基金支付。
不过，在情况紧急时，可先由用人单位垫付相关费用。
3.单位未缴费情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇就需由用人单位支付。
若用人单位不支付，会从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需要偿还这笔费用。
而且，工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位进行追偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，产生了治疗费用。争议点在于费用该由谁承担，是用人单位还是工伤保险基金。用人单位未及时缴纳工伤保险费，且部分治疗费用是否符合支付标准存疑。
案情分析:
1、小朱因工作受伤，按规定可享受工伤医疗待遇，一般情况下治疗费用应由用人单位承担。
2、对于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，应从工伤保险基金支付。紧急情况下，用人单位需先垫付。
3、由于用人单位未依法缴费，工伤保险待遇先由其支付，不支付则由基金先行支付，之后用人单位需偿还，基金有权追偿。
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