自己怎么认定工伤
- 律师解析
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认定工伤需满足一定条件，具体如下：
1.工作时间：职工必须是在规定的工作时间内受到事故伤害。
比如正常上班的8小时内，或者加班等被安排的工作时段内，因工作相关原因受伤。
2.工作场所：因工作原因在工作场所内受到事故伤害。
像在工厂车间操作机器时受伤，办公区域因办公设施问题导致受伤等。
3.履行工作职责：从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
例如提前到岗准备生产资料，或下班清理工作现场时受伤。
4.职业病：职工患职业病也可认定工伤，像长期接触粉尘导致的尘肺病等。
5.其他情形：经法定程序认定为工伤的其他情形，如因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。
需注意申请时间：一般用人单位在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请；
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
案情回顾:
小朱在工厂上班，一天加班时，在车间操作机器时手指被机器夹伤。工厂认为小朱是违规操作导致受伤，不愿认定为工伤，小朱则坚称是正常工作受伤，且在规定申请时间内要求工伤认定。
案情分析:
1、从工作时间看，小朱是在加班这一被安排的工作时段内受伤，符合工伤认定的工作时间条件。
2、从工作场所看，小朱是在工厂车间操作机器时受伤，属于在工作场所内因工作原因受伤。
3、从履行工作职责看，小朱操作机器属于正常工作范畴，并非故意违规操作。
4、从申请时间看，小朱在规定时间内提出申请，符合要求。
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自己怎么认定工伤
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