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出工伤谁来报工伤
- 律师解析
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关于工伤认定申请，有以下相关规定：
1.用人单位申请：
一般情况下，职工出现事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，所在单位需在特定时间内提出工伤认定申请。
具体来说，要从事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算，30日内向统筹地区社会保险行政部门申报。
要是遇到特殊状况，比如事故情况复杂、涉及多方调查等，经向社会保险行政部门报备并获同意后，申请的时限能够适当延长。
2.特殊情况申请：
若用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织有权申报。
申报时间是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，通常先由用人单位报工伤，若其未报，工伤职工或其近亲属、工会组织也可进行申报。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，事故情况较为复杂。单位本应在30日内申报工伤，但认为调查困难，未及时申报也未报备。小个月后小朱家属小李要求单位申报，单位仍拖延，小李准备自行申报，双方就申报责任产生争议。
案情分析:
1、单位未在规定的30日内申报工伤，且未经报备同意延长时限，其行为不符合工伤认定申请中用人单位申请的相关规定。
2、小李作为小朱家属，在单位拖延申报的情况下，有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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