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请假时间在路上工伤算工伤吗
- 律师解析
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关于在请假时间且上班途中发生工伤的认定，有以下要点：
1.符合条件可认定为工伤：
根据《工伤保险条例》，职工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中发生事故，应当认定为工伤。
比如，职工按正常请假流程请假后，在前往单位的合理路线、合理时间内发生意外，一般算工伤。
2.为工作事务请假途中事故可能认定工伤：
若请假是为了办理与工作相关的事务，像请假去取公司急需的文件，在途中遭遇事故，这种情况也可能被认定为工伤。
3.因个人原因请假途中事故通常不算工伤：
如果请假是出于个人原因，且与工作无关，例如请假去看私人医生，途中发生的事故通常不能认定为工伤。
总之，是否认定为工伤要具体情况具体分析，综合考虑多种因素来判定。
案情回顾:
小朱按正常流程请假后，在前往单位的途中遭遇交通事故。但单位认为小朱请假是去看私人医生，不属于工伤范畴，小朱则称是回单位处理工作事务，双方就小朱此次事故是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、若小朱能证明自己是在合理时间内，按合理路线前往单位，且是为了处理工作事务，如取公司急需文件等，依据相关条例，该事故应认定为工伤。
2、若单位能证实小朱请假是出于个人原因，比如去看私人医生，与工作无关，那么按照规定，小朱此次在请假途中发生的事故通常不能认定为工伤。
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