河北九级工伤最低赔偿多少
- 律师解析
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河北九级工伤的最低赔偿金额计算涉及多方面因素，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。
2.停工留薪期工资：按原工资待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月。
这意味着职工受伤治疗期间，工资收入不受影响，单位需照常支付。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在河北，九级工伤的一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
各项赔偿金额需结合本人工资及当地职工月平均工资等数据具体计算，遇特殊情况要进一步分析处理。
案情回顾:
小朱在河北工作时受伤，被认定为九级工伤。其月工资5000元，当地上年度职工月平均工资6000元。单位在支付一次性伤残补助金和停工留薪期工资时无异议，但在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付上，双方产生争议，单位认为支付标准过高。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按规定应为9个月本人工资，小朱月工资5000元，补助金45000元，单位应按此标准支付。
2、停工留薪期工资按原工资待遇发放，单位需照常支付。
3、河北九级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，即24000元；一次性伤残就业补助金为8个月，即48000元，单位应按标准支付。
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