江苏工伤10级赔偿怎么算
- 律师解析
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江苏工伤10级赔偿主要包含以下方面：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定标准。
不同地区的经济发展水平、医疗费用等因素不同，该补助金标准也会有所差异。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定标准。
当地政府会综合考虑就业环境等多方面因素来制定具体标准。
这些赔偿项目的具体金额，要依据工伤职工的实际情况以及当地规定来确定。
例如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不一，有的地区可能根据职工年龄、工伤严重程度等细分标准，所以需参考当地相关规定，准确计算赔偿金额。
案情回顾:
小朱在江苏某工厂工作时受伤，经鉴定为工伤10级。工厂按前12个月平均月缴费工资3000元给小朱算7个月一次性伤残补助金21000元，小朱认为应按实际月平均工资5000元计算。且对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，双方存在争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，根据规定应按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，小朱主张按实际月平均工资5000元计算合理，工厂应补足差额。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因由统筹地区人民政府规定标准，双方应参考当地具体规定来确定准确金额。
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