东莞工伤十级赔偿标准是多少钱

[律师回复] 您好，针对您的东莞市2018年最新伤残十级赔偿标准？问题解答如下, 你好，根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：
一、十级工伤可获得以下赔偿：
（
1）一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；
（
2）一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；
（
3）一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；
（
4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；
（
5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）；
（
6）护理费（按东莞市标准支付）；
（
7）如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。
二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。

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一、十级工伤可获得以下赔偿：
（
1）一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；
（
2）一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；
（
3）一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；
（
4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；
（
5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）；
（
6）护理费（按东莞市标准支付）；
（
7）如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。
二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。

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一、十级工伤可获得以下赔偿：
（
1）一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；
（
2）一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；
（
3）一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；
（
4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；
（
5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）；
（
6）护理费（按东莞市标准支付）；
（
7）如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。
二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。

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一、十级工伤可获得以下赔偿：
（
1）一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；
（
2）一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；
（
3）一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；
（
4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；
（
5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）；
（
6）护理费（按东莞市标准支付）；
（
7）如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。
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一、十级工伤可获得以下赔偿：
（
1）一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；
（
2）一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；
（
3）一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；
（
4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；
（
5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）；
（
6）护理费（按东莞市标准支付）；
（
7）如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。
二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。