工伤未买保险怎么赔
- 律师解析
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1.当用人单位没有按照法律规定为职工购买工伤保险时，若职工不幸发生工伤，那么相应的工伤保险待遇就需要由用人单位来支付。
这是保障职工权益的重要规定。
2.具体的赔偿项目较为多样，涵盖了多个方面。
其中包括实际发生的医疗费，按职工治疗工伤实际支出的费用计算；
住院伙食补助费，一般会按照每天固定的金额来给予；
交通食宿费则依据职工实际产生的相关费用进行报销。
此外，还有康复治疗费，会根据职工康复的实际需求来确定具体数额；
辅助器具费按照适配标准进行赔付。
3.停工留薪期工资按照职工原本的工资待遇正常发放，生活护理费则根据护理等级来明确支付标准。
4.若用人单位拒绝支付这些费用，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要是对仲裁裁决结果不满意，职工还可以进一步向人民法院提起诉讼。
总之，用人单位未买保险时，需承担本应由工伤保险基金支付的费用，切实保障工伤职工合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的工厂上班，小李未按规定给小朱买工伤保险。小朱不幸工伤，要求小李支付工伤保险待遇，小李却以费用过高为由拒绝支付相关费用，双方产生争议，小朱决定维护自身权益。
案情分析:
1、小李未给小朱购买工伤保险，违反法律规定，小朱工伤后相应的工伤保险待遇应由小李支付，包括医疗费、住院伙食补助费等多项费用。
2、若小李拒绝支付，小朱有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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