工伤险十级能赔多少
- 律师解析
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工伤险十级赔偿数额相关内容如下：
一、赔偿项目
主要包括一次性伤残补助金等。
若劳动关系解除，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、具体标准
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以某员工为例，当地规定一次性工伤医疗补助金为4个月当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月当地职工平均工资。
三、赔偿总额
将一次性伤残补助金与上述两项补助金相加，像该员工这种情况总共约95000元。
不过要注意，具体赔偿金额会因各地标准不同而存在差异。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级。小朱月工资5000元，当地职工平均工资6000元。小朱与单位解除劳动关系后，单位认为只支付一次性伤残补助金35000元就行，不应再支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤十级赔偿除一次性伤残补助金外，劳动关系解除时，单位还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所以单位只支付一次性伤残补助金的做法错误。
2、具体赔偿标准应按当地规定执行。当地规定一次性工伤医疗补助金为4个月当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月当地职工平均工资，所以单位还应支付60000元补助金。
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