浙江省十级工伤伤残能赔多少钱
- 律师解析
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浙江省十级工伤伤残赔偿赔偿金额主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：金额为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定，以本人工资为基数，一般在4个月至6个月。
不同地区会根据实际情况确定具体月数。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定，以本人工资为基数，通常也是4个月至6个月。
此外，还可能涉及其他费用，如医疗费，用于治疗工伤所产生的费用；
停工留薪期工资，职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变；
护理费，根据护理需求和时长计算。
具体赔偿金额要依据本人工资及当地相关标准确定。
案情回顾:
小朱在浙江某工厂工作时受伤，被鉴定为十级工伤。争议点在于赔偿金额计算，工厂认为应按较低缴费工资计算一次性伤残补助金，小朱则主张按实际平均工资算。且对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金月数存在分歧。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按工伤职工前12个月平均月缴费工资计算，若小朱能证明实际平均工资高于工厂主张的缴费工资，应以实际为准计算7个月补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体月数由统筹地区人民政府规定，应按当地标准确定，而非工厂单方面认定。
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