干了一个月不想干了有工资吗
- 律师解析
-
关于干了一个月不想干了是否有工资的问题，答案是一般情况下是有工资的。
具体说明如下：
1.法律依据：依据《工资支付暂行规定》，用人单位需按照劳动合同约定以及国家相关规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。
只要劳动者已经付出了劳动，用人单位就不能以任何借口克扣或者拖欠劳动者的工资。
2.维权途径：
协商：若用人单位拒绝支付工资，劳动者首先可以尝试与用人单位进行协商，争取和平解决问题。
投诉：若协商无法达成一致，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。
若用人单位逾期仍不支付，将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
仲裁与诉讼：劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁裁决结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作一个月后不想继续干了，向公司索要工资，公司却以工作未满约定时长为由拒绝支付。小朱对此表示不满，认为自己付出了劳动就应获得报酬，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工资支付暂行规定》，用人单位应按约定和规定向劳动者足额支付报酬。小朱付出了一个月劳动，公司不能以其工作时长为由克扣工资，应当支付相应报酬。
2、若公司拒绝支付，小朱可先协商；协商不成可向劳动监察部门投诉，若公司逾期不付，需加付赔偿金；还可申请仲裁，对仲裁结果不满意可提起诉讼维权。
0
问题没解答? 125417人选择咨询律师
干了一个月不想干了有工资吗
一键咨询
签了劳动合同干了一个月不想干了怎么办
签署劳动合同后，工作满一个月欲离职，应妥善处理。试用期内，提前三天书面通知用人单位即可；转正后，需提前30天书面通知申请离职。通知期满，无论领导是否批复，都有权离职。如单位未办交接手续，可申请仲裁或劳动保障监察。仲裁流程包括申请、审查受理、组建仲裁庭和开庭通知等环节。如需延期开庭，可提前提出请求。
10w+浏览
劳动纠纷干了一个月不想干了有工资吗
1w浏览2025-01-18
签了劳动合同干了一个月不想干了怎么办
签署劳动合同后，工作满一个月欲离职，应妥善处理。试用期内，提前三天书面通知用人单位即可；转正后，需提前30天书面通知申请离职。通知期满，无论领导是否批复，都有权离职。如单位未办交接手续，可申请仲裁或劳动保障监察。仲裁流程包括申请、审查受理、组建仲裁庭和开庭通知等环节。如需延期开庭，可提前提出请求。
10w+浏览
劳动纠纷干一个月不想干了有工资吗
1w浏览2025-01-15
签了三个月劳动合同不想干了怎么办
签订了三个月劳务合同后若不续约，应提前30天书面通知用人单位。试用期则只需提前三天。需先提交离职要求并填写辞职申请，待批准或满30天后办理离职手续。注意核对考勤记录，确保工资结算无误。领取离职档案材料，如离职证明、社保凭证等。遵守《劳动合同法》规定，否则可能承担法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷几个月不开工资不想干了
1w浏览2025-05-22
合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金相关的法律方面知识。
10w+浏览
合同事务主播干一个月不想干了给工资吗
1w浏览2024-12-02
干了不到一个月自离了有工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与干了不到一个月自离了有工资吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷主播干一个月不想干了给工资吗
1w浏览2025-04-09
