工伤十级有几次赔偿
- 律师解析
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工伤十级一般会有三项赔偿，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
具体情况如下：
1.一次性伤残补助金：该项由工伤保险基金负责支付。
其支付标准是7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：同样由工伤保险基金支付。
不过，具体的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来规定的，不同地区标准可能有所差异。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准也由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要明确的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付前提是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同。
另外，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么相关费用就都需要由用人单位来支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级。小朱要求单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。单位认为小朱未与单位解除劳动合同，不应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是7个月本人工资，单位应协助小朱办理相关申领手续。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付前提是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，小朱未解除劳动合同，单位暂可不支付这两项补助金。若小朱后续解除劳动合同，符合条件时单位及工伤保险基金应按规定支付。若单位未缴纳工伤保险费，相关费用均由单位承担。
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