安徽省工伤赔偿标准是多少钱
- 律师解析
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安徽省工伤赔偿标准详细介绍如下：
一、一次性伤残补助金
这部分是依据伤残等级来确定赔偿金额的。
二、伤残津贴
一至四级伤残职工可以按月领取伤残津贴。
其中，一级伤残能领取本人工资的90%，二级伤残可领取85%，其他等级也有相应的规定比例。
三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体数额要根据工伤职工离职时的年龄、伤残等级等多方面因素来确定。
四、医疗及康复费用
治疗工伤的医疗费用和康复费用等，会按照实际支出进行报销。
五、其他费用
住院伙食补助费、交通食宿费等，会按照规定的标准予以支付。
具体的赔偿金额，需要结合工伤职工的工资水平、伤残等级等实际情况进行计算。
要是有不清楚的地方，可以向当地劳动保障部门咨询，或者委托律师来处理相关事宜。
案情回顾:
小朱在安徽某工厂工作时受伤，被认定为工伤，伤残等级为三级。小朱认为工厂应按标准支付各项赔偿，但工厂对一次性伤残补助金、伤残津贴等计算方式存异议，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，小朱三级伤残应按23个月本人工资计算，工厂需按此标准支付。
2、伤残津贴上，小朱可按月领取本人工资的80%，工厂应按月足额发放。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要综合小朱离职年龄等确定，工厂应依规支付。
4、医疗及康复费用按实际支出报销，其他费用按规定标准支付。
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